肥啾啾科技新闻-20240515

1000+亿晶体管怪物 Intel GPU Max诞生一年半就被放弃

2022年底,Intel正式发布了全新的GPU Max系列产品,代号Ponte Vecchio,定位于HPC高性能计算、AI人工智能,正面对标NVIDIA、AMD Instinct系列,也是Intel XPU战略的一部分。不过诞生之后,Intel GPU Max的应用寥寥无几,唯一知名的就是美国百亿亿次超级计算机Aorura,搭配四代至强Max系列,但在最新的超算榜单上,它还是没有打过AMD平台的Frontier,屈居第二

中国科学家制造出阻燃、抑烟和超疏水透明竹材

玻璃可能很快就会面临一个不太可能的对手–竹子的竞争。中国的科学家们已经把普通的竹子变成了一种透明材料,这种材料还具有防火、防水和抑制烟雾的功能。由沙子制成的硅玻璃仍然是需要透明而坚固的建筑材料,比如窗户。但它并不特别具有可持续性,而且可能又重又脆,实际上,透明木材几年前就已经开始抢占玻璃的地盘

东芝成功演示容量超过30TB的近线级硬盘

东芝电子器件和存储公司通过同时采用两种下一代大容量硬盘(HDD)记录热辅助磁记录 (HAMR) 和微波辅助磁记录 (MAMR)技术成功实现了超过 30 TB 的存储容量。今天用来演示的硬盘是基于这两种新兴记录格式的商用产品发展过程中的一个重要里程碑

NASA观测到太阳爆发十余年来最强耀斑 强度高达X8.7级

据美国国家海洋和大气管理局表示介绍,美国国家航空航天局(NASA)太阳动力学观测站在当地时间5月14日观测到,太阳爆发了自2005年以来最强的一个耀斑,强度达到X8.7级。因为耀斑爆发在太阳远离地球的部分,本次太阳耀斑爆发不会对地球产生太大影响

微软将在不支持 SSE3 的电脑上终止 Edge 浏览器支持

微软更新了微软Learn网站上的Edge官方文档,提醒用户注意即将对浏览器进行的兼容性更改。从版本 126 开始,微软 Edge 将要求处理器具有 SSE3 指令集或更新版本。使用不支持 SSE3 的 CPU 的计算机将不再被支持

天文学家在超冷矮星SPECULOOS附近发现系外行星  距地球仅55光年

SPECULOOS项目刚刚在SPECULOOS-3周围发现了一颗新的地球大小的系外行星,SPECULOOS-3是一颗”超冷矮星”,小如木星,温度仅有太阳的1/3左右,距离地球55光年。继著名的 TRAPPIST-1 星之后,SPECULOOS 3 是围绕这类恒星发现的第二个行星系统

离子“非牛顿流体”:科学家在电池技术方面有了惊人发现

从原子层面来看,离子在电池电解液中的流动看似顺畅,实际上却相当复杂。固态电池通过离子在两个电极之间来回移动来储存和释放电荷。从我们通常的角度来看,离子在电池的固态电解质中流动,就像一条平缓的小溪。但从原子尺度来看,这种平滑的流动只是一种假象:在稳定电压的推动下,单个离子在电解质宽敞的原子晶格中无规律地从一个空隙跳到另一个空隙。这些跳跃很难预测,触发和检测也是一项挑战

罕见的ONe新星爆炸塑造了生命的基石

天文学家提出了一种新理论来解释磷的起源,磷是地球上生命的重要元素之一。该理论认为,一种被称为”ONe novae”的恒星爆炸是磷的主要来源。新研究发现,ONe 新星是生命所必需的磷的主要来源,其生产高峰期与太阳系早期一致。

科学家发现在过去40年里的歌曲歌词变得更简单、重复更明显

根据发表在《科学报告》上的一项研究,在过去 40 年里,英文歌词变得更简单、更重复,同时也更加情感化和个性化,这反映了音乐消费和听众喜好的变化。Eva Zangerle 及其同事分析了 1980 年至 2020 年间发行的 12000 首英语说唱、乡村、流行、R&B 和摇滚歌曲(每个流派 2400 首)的歌词。作者发现,总的来说随着时间的推移,歌词变得更加简单易懂,歌曲中使用的不同词语数量也有所减少,尤其是在说唱和摇滚歌曲中

研究发现发育迟缓与生活在高海拔地区有关

在印度,生活在海拔 2000 米(约 6600 英尺)或更高海拔地区的儿童比生活在海拔 1000 米(约 3300 英尺)以下地区的儿童发育迟缓的风险高 40%。这是发表在开放获取期刊《BMJ 营养预防与健康》上的研究结果

令人不安的 iOS 17.5 bug会重现已删除的旧照片

Reddit上有一些令人担忧的报道称,苹果公司最新的 iOS 17.5 更新引入了一个错误,导致用户的照片库中重新出现被删除的旧照片–在某些情况下甚至是几年前删除的内容

研究人员在纽约市野鸟中检测到高致病性H5N1禽流感

一项由当地学生参与的研究显示,纽约市的野生鸟类携带 H5N1 禽流感病毒。这项研究强调了城市人畜共患病风险和野生动物中心在监测中的作用,强调了提高公众意识和安全处理野生动物的必要性。根据最新研究,纽约市有少量野鸟携带高致病性 H5N1 禽流感病毒。这篇科学论文发表在今天(5 月 15 日)的美国微生物学会期刊《病毒学杂志》上

尼安德特人骨骼中发现已知最古老的人类病毒

人类的病毒是否在尼安德特人的灭绝中起到了一定作用?科学家在距今逾五万年的尼安德特人骨骼中发现了已知最古老的人类病毒。他们分析了俄罗斯 Chagyrskaya 洞穴中发现的两组尼安德特人遗骸的原始 DNA 测序数据,找到了腺病毒、疱疹病毒和乳头瘤病毒的基因组残余。这一发现表明尼安德特人感染了影响现代人类的病毒,他们可能更容易受到此类病毒的影响。虽然这并不能证明病毒可能导致尼安德特人的灭绝,但至少表明病毒发挥了某种作用。论文预印本发表在 bioRxiv 上

波音公司与NASA的Starliner首次载人发射任务再次被推迟

美国国家航空航天局(NASA)和波音公司原定于本周晚些时候发射的”Starliner”(CFT)载人飞船发射任务再次推迟,这次推迟的原因是团队在”Starliner”飞船上发现了异常。这枚火箭本月早些时候本应在 NASA、ULA 和波音公司的共同努力下升空,这标志着三方首次合作执行载人太空任务

去世多年后 已故科学家的研究成果为挽救生命的癌症新疗法打开了大门

弗吉尼亚大学医学院一位已故科学家的最后研究成果为乳腺癌、肺癌和黑色素瘤等实体瘤的救命新疗法铺平了道路。在 2016 年猝死之前,约翰-赫尔(John Herr)博士一直在与弗吉尼亚大学癌症中心的小克雷格-L-斯林鲁夫(Craig L. Slingluff Jr., MD)合作,研究赫尔实验室的一项发现能否帮助治疗癌症新的研究发现,SAS1B 蛋白可能成为新的癌症治疗目标,尤其是乳腺癌、肺癌和黑色素瘤等实体瘤的治疗目标。SAS1B 蛋白最初是用于生殖健康研究的,这项开创性工作可能会为基于抗体的免疫疗法铺平道路,为难以治疗的癌症患者带来新的希望。
八年的研究证实了这一想法:Slingluff在《癌症免疫疗法杂志》(Journal for ImmunoTherapy of Cancer)上发表的一篇新科学论文中报告说,Herr对SAS1B蛋白的研究可能为多种癌症带来”广泛而深刻”的新疗法,其中许多癌症都很难治疗。赫尔是这篇论文的资深作者。

研究认为全球每年有超过15万人死于热浪

澳大利亚莫纳什大学的郭玉明(Yuming Guo)及其同事今天(5月14日)发表在《PLOS Medicine》上的一项新研究显示,1990年至2019年期间,全球每年有超过15万人死于热浪

Google现在可为YouTube上的学术视频提供人工智能生成的测验

在一年一度的Google I/O 2024 开发者大会上,Google宣布了人工智能生成测验的功能,YouTube 上的一个新的对话式人工智能工具将允许用户在观看教育视频时形象地”举手”。观众可以提出明确的问题,获得有用的解释,或就视频所讲述的主题进行测验

研究表明青藏高原的社会维度比以前想象的要广

据伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校(Ananya Sen):青藏高原是世界上最高、最大的高原,由于其极端的气候,给生活在那里的人们带来了挑战。在一项新的研究中,研究人员发现了石器,这表明生活在高原上的人和生活在高原周边的人之间有更多的文化交流

从质疑到接受:数万亿只蝉兵分两路出土 美国开始学习中国人吃蝉

接下来的这2个月,将是美国最热闹的时间,数万亿只蝉将出现在美国16个州的土地上。这些蝉来自2个家族,一个是目前已知数量最多的蝉家族,标记为Brood XIII十三号蝉窝,属于17年蝉另一个据说是目前所有蝉家族地理范围最大的,标记为Brood XIX十九号蝉窝,属性则是13年蝉

美国着手停止从俄罗斯购买铀 并开始在本国生产铀

美国总统乔-拜登(Joe Biden)签署了一项新法律,禁止美国从俄罗斯进口铀,希望以此启动国内开采,为核反应堆提供燃料。该法律还释放了 27 亿美元的联邦资金,用于支持国内供应链,国会此前已批准在限制从俄罗斯进口铀之前使用这些资金

研究发现科技巨头强制推行重返办公室政策后顶尖人才离职激增

芝加哥大学和密歇根大学的研究人员使用 People Data Labs 的简历数据,分析了科技巨头们强制推行重返办公室政策后人才的流失。研究人员发现顶尖人才的流失与强制重返办公室存在强相关性。研究人员发现,当微软的强制性重返办公室政策生效后,资深员工占员工总数的比例下降了 5 个百分点。苹果公司下降了 4 个百分点,而 SpaceX 下降了 15 个百分点。三家公司中 SpaceX 的政策最严厉,要求员工必须到场。研究作者表示,有着丰富经验的员工会另谋他职,企业领导者在决策时应仔细权衡员工偏好和市场机会。研究人员认为,他们的结论发现强制重返办公室政策给公司增加的成本高于预期。而企业高管们缺乏证据表明强制重返办公室有利于员工。资深员工是企业文化的守护者,更换他们会对士气和生产力产生负面影响


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